[#最高法谈隐形加班认定尺度#]#最高法任务申报#：保护新待业形状休息者权柄。审结涉新业态休息争议案件14.2万件，同比降低10.2%。依据理论用工，判断外卖小哥等与平台企业是否存在休息关系，破除以劳务连环外包、诱导注册个别户等方式躲避用工义务的“障眼法”。明白把“支付本质性休息”和“显明占用光阴”作为线上“隐形加班”的认定尺度，让在线任务有收益，离线劳动有保证。
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[#最高法谈隐形加班认定尺度#]#最高法任务申报#：保护新待业形状休息者权柄。审结涉新业态休息争议案件14.2万件，同比降低10.2%。依据理论用工，判断外卖小哥等与平台企业是否存在休息关系，破除以劳务连环外包、诱导注册个别户等方式躲避用工义务的“障眼法”。明白把“支付本质性休息”和“显明占用光阴”作为线上“隐形加班”的认定尺度，让在线任务有收益，离线劳动有保证。
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